À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Positionner la fonction RH dans une perspective stratégique et humaine
- Adapter les politiques RH aux avancées technologiques et aux évolutions sociales
- Transformer le capital humain en un atout compétitif
- Soutenir les changements organisationnels avec efficacité
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin : La Fonction RH Stratégiquement et Humainement
- Comprendre la dimension stratégique de la fonction RH
- Identifier les enjeux humains dans la stratégie RH
- Aligner les politiques RH avec la vision de l'entreprise
- Développer une approche proactive des ressources humaines
Après-midi : Adaptation aux Évolutions Technologiques et Sociales
- Intégrer les nouvelles technologies dans la gestion des RH
- S'adapter aux évolutions sociales et législatives
- Utiliser les outils digitaux pour optimiser les processus RH
- Anticiper les tendances futures en matière de gestion des ressources humaines
JOUR 2
Matin : Capital Humain comme Avantage Concurrentiel
- Valoriser le capital humain de l'entreprise
- Mettre en place des stratégies pour attirer et retenir les talents
- Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs
- Créer une culture d'entreprise forte et engageante
Après-midi : Accompagnement du Changement Organisationnel
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
