À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les spécificités des RH à l'international
- Savoir adapter ses pratiques RH pour un contexte international
- Connaître les techniques pour gérer efficacement les employés internationaux.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin : Comprendre le contexte international des RH
- Introduction aux RH internationales
- Enjeux et spécificités
- Différences clés entre les pratiques RH locales et internationales
- Cadre juridique et réglementaire des RH internationales
- Conventions internationales
- Lois du travail locales et leurs impacts sur les pratiques RH
- Gestion de la diversité culturelle
- Comprendre l'impact de la culture sur les pratiques RH
- Techniques pour gérer la diversité culturelle au sein de l'entreprise
Après-midi : Recrutement et sélection à l'international
- Techniques de recrutement international
- Sourcing international
- Sélection et évaluation des candidats internationaux
- Gestion de la mobilité internationale
- Expatriation et détachement
- Gestion des contrats de travail internationaux
JOUR 2
Matin : Formation et développement à l'international
- Formation interculturelle
- Techniques pour former les employés à travailler dans un contexte international
- Gestion des carrières internationales
- Planification de carrière internationale
- Gestion des talents à l'international
Après-midi : Rémunération et avantages à l'international
- Systèmes de rémunération internationale
- Différences clés avec les systèmes de rémunération locaux
- Gestion des avantages et primes à l'international
FIN DE LA FORMATION
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
