Innovation RH : Comprendre et Appliquer l'Intelligence Artificielle (IA) (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les concepts fondamentaux de l'IA, du ML et du DL.
• Identifier les applications potentielles de l'IA dans les différentes fonctions RH.
• Acquérir une base solide pour envisager l'intégration de l'IA dans les stratégies RH.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Fondamentaux de l'Intelligence Artificielle et du Machine Learning

 

Matin : Introduction à l'Intelligence Artificielle

• Qu'est-ce que l'Intelligence Artificielle (IA) ?
• Histoire et évolution de l'IA
• Définitions clés et terminologie
• Vue d'ensemble du Machine Learning (ML)
• Différents types d'apprentissage machine : supervisé, non supervisé, par renforcement
• Processus et cycles de vie d'un projet ML

Après-midi : Comprendre le Deep Learning

• Introduction au Deep Learning (DL)
• Réseaux de neurones et architectures
• Différences et relations entre ML et DL
• Applications pratiques du DL
• Traitement du langage naturel (NLP)
• Reconnaissance d'images et de formes

JOUR 2 : Applications de l'IA dans les Ressources Humaines

 

Matin : Aperçu des applications de l'IA dans les RH

• L'IA dans le recrutement
• Sourcing automatisé
• Tri des CV par IA
• Entretiens assistés par IA et analyse prédictive
• Développement et formation des employés
• Programmes de formation personnalisés par IA
• Plateformes d'apprentissage adaptatives

Après-midi : Mise en œuvre et considérations éthiques

• Mise en place de solutions IA dans les processus RH
• Évaluation des besoins et sélection des outils
• Intégration avec les systèmes RH existants
• Considérations éthiques et RGPD
• Biais algorithmiques et équité
• Confidentialité et sécurité des données

 

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Public(s)

Public en emploi, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Téléphone fixe : 0531600707
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