À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les concepts fondamentaux de l'IA, du ML et du DL.
- Identifier les applications potentielles de l'IA dans les différentes fonctions RH.
- Acquérir une base solide pour envisager l'intégration de l'IA dans les stratégies RH.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Intelligence Artificielle
- Définitions et distinctions entre IA, ML, et DL.
- Histoire et évolution de l'IA.
- Principes de base du fonctionnement de l'IA.
IA dans le Contexte des Ressources Humaines
- Aperçu des applications actuelles et potentielles de l'IA en RH.
- Avantages et défis de l'adoption de l'IA dans les pratiques RH.
Machine Learning et Deep Learning pour les RH
- Explication des concepts de ML et DL et de leur pertinence pour les RH.
- Exemples d'utilisation du ML et DL dans le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, etc.
Intégration de l'IA dans les Stratégies RH
- Étapes clés pour l'intégration réussie de solutions basées sur l'IA dans les processus RH.
- Considérations éthiques et légales liées à l'utilisation de l'IA en RH.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Ateliers interactifs pour explorer des outils d'IA spécifiques applicables en RH.
- Analyse de cas réels d'entreprises ayant intégré l'IA dans leurs pratiques RH.
FIN DE LA FORMATION
- Synthèse des apprentissages sur les deux jours
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
- Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
