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Innovation RH : Intégrer l'IA pour un Recrutement Efficace et Moderne (distance et présentiel)

Date de mise à jour : 24/07/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_699014

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les principes fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée au recrutement.
  • Maîtriser les outils d'automatisation du tri de CV et d'évaluation des candidats basés sur l'IA.
  • Savoir implémenter des chatbots pour enrichir l'expérience candidat.
  • Acquérir une vision critique sur l'éthique et la gestion des biais dans le recrutement assisté par l'IA.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1: Introduction à l'Automatisation et aux Outils d'IA dans le Recrutement

 

Matin : Automatisation du tri de CV avec l'IA

  • Introduction à l'intelligence artificielle dans le recrutement
    • Définition et principes de base de l'IA
    • Aperçu des systèmes d'IA utilisés dans le recrutement
  • Mise en place de l'automatisation du tri de CV
    • Comprendre le fonctionnement des algorithmes de tri
    • Paramétrage des systèmes d'IA pour le tri de CV
    • Bonnes pratiques pour la formation des modèles d'IA sur les données de l'entreprise

Après-midi : Outils d'évaluation des candidats basés sur l'IA

  • Présentation des outils d'évaluation basés sur l'IA
    • Tests de compétences automatisés
    • Jeux sérieux (serious games) et évaluations comportementales
  • Intégration des outils d'évaluation dans le processus de recrutement
    • Critères de sélection des outils adaptés à l'entreprise
    • Éthique et biais potentiels dans les outils d'évaluation basés sur l'IA
    • Interprétation des résultats et prise de décision éclairée

 

JOUR 2: Approfondissement et Application des Chatbots et de l'Expérience Candidat

 

Matin : Chatbots pour l'amélioration de l'expérience candidat

  • Introduction aux chatbots dans le recrutement
    • Fonctionnement et avantages des chatbots pour l'engagement des candidats
    • Création de scénarios et scripts pour les chatbots
  • Personnalisation et optimisation des interactions avec les candidats
    • Techniques d'apprentissage automatique pour améliorer les réponses des chatbots
    • Collecte et analyse des données pour affiner les interactions

Après-midi

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Téléphone fixe : 0531600707
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