À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Gérer les effectifs et les absences
- Maitriser les procédures internes nécessaires â la bonne organisation administrative du personnel
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos
attentes.
Introduction aux Fonctions Administratives des Ressources Humaines
- Vue d'ensemble du rôle des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel.
- Importance de la gestion des effectifs et des absences pour le fonctionnement de l'entreprise.
Gestion des Effectifs
- Méthodes pour suivre et analyser les mouvements de personnel (embauches, départs, mutations).
- Utilisation des outils informatiques pour la gestion des effectifs.
Gestion des Absences
- Procédures pour le suivi des absences (congés payés, maladie, congés sans solde).
- Impact des absences sur l'organisation du travail et méthodes pour minimiser cet impact.
Maîtrise des Procédures Internes
- Identification et compréhension des procédures internes liées à la gestion administrative du personnel.
- Processus d'onboarding et d'offboarding des employés.
- Gestion des documents administratifs : contrats de travail, dossiers du personnel, déclarations sociales.
Ateliers Pratiques
- Mise en situation : simulation de gestion des effectifs et des absences à l'aide de logiciels RH.
- Études de cas : résolution de problématiques liées à l'organisation administrative du personnel.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
