À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…)
- Maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC
- Maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC
- Identifier les acteurs et leur rôle
- Maîtriser les outils d'une GPEC
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
De la compétence à la GPEC
- Définition des notions de compétence, savoir, savoir-faire, savoir-être, performance, efficience…
- Logique statutaire et logique métier : définition des concepts d'emploi, de métier, de fonction, de poste...
L'essentiel de la GPEC
- Historique et cadrage juridique dans le secteur privé et les fonctions publiques (Réformes de la formation professionnelle, Loi de cohésion sociale, Accords Séniors…)
- Définitions : GPEC, GPMC, GPEEC, GPRH
- Les grandes étapes d'une GPEC
- De la compétence à la GPEC : Notions de compétence et concepts clés RH
Les enjeux d'une GPEC
- GPEC : stratégie d'entreprise et employabilité
- Articulation GPEC, besoins en compétences et priorités de formation
- Construire un pré-diagnostic : activités, métiers, compétences, publics sensibles
Après-midi
Démarche projet de mise en place d'une démarche GPEC
- Le fonctionnement en mode projet : comité de pilotage, groupe projet, groupes de travail
- Réflexion sur les acteurs : leurs rôles et leurs enjeux
- Les risques, difficultés et obstacles
- Planification et suivi d'une démarche GPEC
Identifier les métiers et compétences
- Fiches de poste
- Cartographie des métiers
- Etablir des référentiels de compétences
- Faire le lien avec les outils d'évaluation (étude de cas)
JOUR 2
Matin
Evaluer les compétences
- Les modes d'évaluation
- Construire un outil d'évaluation et le déployer (étude de cas)
- Suivre et gérer les retours d'évaluation
Diagnostiquer
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
