À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir les compétences pour utiliser l'analytique prédictive dans le recrutement
- Apprendre à optimiser les parcours professionnels grâce à l'IA
- Maîtriser les outils d'IA pour une planification efficace de la succession.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Intelligence Artificielle dans la Gestion des Ressources Humaines
- Vue d'ensemble de l'IA et son impact sur le développement de carrière.
- Exemples concrets d'application de l'IA dans le monde professionnel.
Analytique Prédictive dans le Recrutement
- Principes de base de l'analytique prédictive.
- Utilisation des données pour prédire les performances et l'adéquation des candidats.
- Atelier pratique : mise en place d'un modèle prédictif simple pour le recrutement.
Optimisation des Parcours Professionnels avec l'IA
- Techniques d'IA pour identifier les potentiels et les besoins de formation.
- Personnalisation des parcours professionnels en fonction des prédictions de l'IA.
- Étude de cas : planification d'un parcours professionnel avec l'IA.
Outils d'IA pour la Planification de la Succession
- Présentation des outils d'IA disponibles pour la gestion des talents et la succession.
- Stratégies pour utiliser l'IA dans l'identification des successeurs potentiels.
- Simulation : utilisation d'un outil d'IA pour la planification de la succession.
FIN DE LA FORMATION
- Synthèse des apprentissages sur les deux jours
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
- Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
