À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'importance cruciale de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel moderne.
- Apprendre à utiliser des outils d'IA pour améliorer les processus de recrutement en termes de diversité.
- Savoir analyser les données pour identifier les écarts en matière de diversité et mettre en place des stratégies d'amélioration efficaces.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Introduction à la Diversité et à l'Inclusion et aux Outils d'IA pour le Recrutement
Matin : Fondamentaux de la Diversité et de l'Inclusion
- Introduction à la diversité et à l'inclusion : définitions, importance et bénéfices
- Comprendre les biais implicites et leur impact sur le recrutement
- Cadre légal et éthique de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel
Après-midi : Outils d'IA pour Promouvoir la Diversité dans les Processus de Recrutement
- Présentation des outils d'IA utilisés dans le recrutement
- Systèmes de suivi des candidats (ATS)
- Outils d'évaluation basés sur l'IA
- Plateformes de sourcing diversifié
- Comment les outils d'IA peuvent minimiser les biais dans les annonces de postes et la sélection des CV
- Formation pratique sur l'utilisation des outils d'IA pour le recrutement inclusif
- Ateliers sur des cas réels
- Mise en situation et jeux de rôle
JOUR 2 : Analyse des Données pour l'Inclusion et Stratégies d'Amélioration
Matin : Analyse des Données pour Identifier les Écarts en Matière de Diversité et d'Inclusion
- Méthodes d'analyse des données pour évaluer la diversité
- Utilisation des outils d'analyse prédictive pour identifier les tendances et les écarts
- Interprétation des métriques et indices de diversité
Après-midi : Stratégies d'Amélioration et Mise en Œuvre
- Élaboration de stratégies pour combler les écarts en matière de diversité et d'inclusion
- Développement de programmes de formation en diversité et inclusion assistés par l'IA
- Étude de cas : mise en œuvre réussie de stratégies de diversité et d'inclusion avec l'aide de l'IA
- Planification d'action : établi
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
