À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Recrutement 2.0
- Evolution du recrutement à l'ère du digital.
- Avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.
Panorama des Réseaux Sociaux pour le Recrutement
- Présentation des principaux réseaux sociaux utilisés en recrutement (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).
- Caractéristiques et avantages spécifiques de chaque réseau.
Stratégies de Sourcing sur les Réseaux Sociaux
- Développer une marque employeur attractive sur les réseaux sociaux.
- Techniques pour identifier et attirer les talents.
- Utilisation des hashtags, groupes professionnels, et événements en ligne pour le sourcing.
Optimisation du Profil et de la Communication
- Création de contenus engageants : annonces de recrutement, articles, vidéos.
- Interaction avec les candidats : répondre aux questions, engager la conversation, construire une relation.
Mesure de l'Effet du Recrutement sur les Réseaux Sociaux
- Outils et indicateurs pour mesurer le succès de vos actions de recrutement sur les réseaux sociaux.
- Analyse des retours et ajustement des stratégies.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
