À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre et maîtriser les fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines pour une planification stratégique efficace.
- Apprendre à aligner les stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise en utilisant des outils et des analyses prédictives basés sur l'IA.
- Développer des compétences en modélisation de scénarios d'IA pour anticiper et planifier les besoins en main-d'œuvre et la gestion des talents.
- Acquérir des méthodes pour intégrer des solutions d'IA dans la planification stratégique RH, tout en évaluant les risques et en gérant le changement.
- Mettre en pratique la création de modèles prédictifs et l'analyse de données pour une prise de décision éclairée et proactive en matière de RH.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Alignement des Stratégies RH avec l'IA
Matin : Introduction à la Planification Stratégique avec l'IA
- Concepts fondamentaux de l'intelligence artificielle en RH
- Vue d'ensemble et potentiel de l'IA dans la stratégie RH
- Alignement des objectifs d'affaires avec les stratégies RH
- Comprendre l'impact de l'IA sur la planification stratégique RH
- Analyse prédictive pour la prise de décision RH
- Optimisation des processus RH grâce à l'IA
Après-midi : Atelier sur l'Utilisation de l'IA dans les Stratégies RH
- Atelier interactif : Définir les objectifs d'affaires et les aligner avec l'IA
- Identification des indicateurs clés de performance (KPIs) avec l'aide de l'IA
- Études de cas : exemples réussis d'alignement stratégique grâce à l'IA
- Discussion en groupe : défis et opportunités de l'IA pour les RH
- Évaluation des risques et gestion du changement
JOUR 2 : Modélisation IA pour la Planification de la Main-d'œuvre
Matin : Scénarios Modélisés par IA pour la Gestion des Talents
- Introduction à la modélisation prédictive pour la planification de la main-d'œuvre
- Utilisation de l'analyse prédictive pour anticiper les besoins en talents
- Création de scénarios de planification grâce à l'IA
- Atelier pratique : Création de modèles prédictifs pour la planification RH
- Utilisation de logiciels d'IA pour simuler différents scénarios de main-d'œuvre
Après-midi : Planification et Mise en Œuvre Stratégique
- Planifier la mise en œuvre des stratégies RH basées sur l'IA
- Établissement d'un plan d'a
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
