DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

SIRH et gestion administrative des RH (distance et présentiel)

Date de mise à jour : 24/07/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_699095

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre la définition et les enjeux du SIRH
  • Découvrir les différents modules du SIRH pour la gestion administrative des RH
  • Savoir choisir et mettre en place un SIRH dans l'entreprise

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Introduction au SIRH : définition, rôle et enjeux pour l'entreprise

  • Les différents modules du SIRH : paie, gestion des temps et des absences, gestion des contrats et des dossiers du personnel
  • Les avantages de la mise en place d'un SIRH pour la gestion administrative des RH

Après-midi 

  • Présentation des différents outils du SIRH pour la gestion administrative des RH : logiciels, plateformes, applications
  • Les étapes de la mise en place d'un SIRH : analyse des besoins, choix du système, intégration dans l'entreprise, formation des utilisateurs
  • Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de gestion des temps et des absences

 

Jour 2 

Matin

Pilotage et évolution professionnelle des RH

  • Le SIRH comme outil de pilotage de la performance RH : indicateurs de suivi, reporting, analyse des données
  • L'importance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans le SIRH
  • Les outils du SIRH pour la gestion de la formation et de l'évolution professionnelle des salariés

Après-midi 

  • Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de GPEC pour la planification des compétences de l'entreprise
  • Les enjeux du SIRH pour la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle des salariés
  • Les bonnes pratiques pour l'utilisation et l'optimisation du SIRH dans l'entreprise

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Une bonne connaissance d'Excel est recommandée pour suivre cette formation

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Téléphone fixe : 0531600707
Contacter l'organisme