À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le rôle et les responsabilités du Comité Social et Économique.
- Apprendre les règles et procédures de fonctionnement du CSE.
- Connaître les droits et les prérogatives des membres du CSE.
- Savoir comment organiser et mener des réunions efficaces du CSE.
- Comprendre le processus de consultation et de négociation avec l'employeur.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Introduction au Comité Social et Économique (CSE)
- Définition et rôle du CSE.
- Avantages et enjeux du CSE pour les salariés et l'entreprise.
- Composition et élection des membres du CSE.
Fonctionnement du CSE
- Les différentes commissions du CSE et leurs missions (santé, sécurité, formation, etc.).
- Les droits et prérogatives des membres du CSE.
- Les obligations et responsabilités de l'employeur envers le CSE.
- Les moyens et ressources à disposition du CSE.
JOUR 2 ??
Organisation des réunions du CSE
- Planification des réunions du CSE.
- Ordre du jour et convocation des membres.
- Rédaction des comptes rendus de réunion.
- Les bonnes pratiques pour des réunions productives et efficaces.
Consultation et négociation avec l'employeur
- Le processus de consultation du CSE.
- Les consultations obligatoires et facultatives.
- La négociation collective et les accords d'entreprise.
- La relation avec l'employeur et les outils de communication.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
