Intégration des Orientations RH dans le Cadre de la RSE (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre l'importance de l'intégration de la RSE dans les stratégies RH
• Acquérir les outils nécessaires pour diagnostiquer, intégrer et évaluer les pratiques RH responsables
• Développer une vision stratégique alignant les objectifs RH avec ceux de la RSE.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1 : Comprendre la RSE et son impact sur la gestion des ressources humaines

 

Matin : Fondamentaux de la RSE et son lien avec les RH

• Introduction à la RSE
• Définition et principes clés
• Les enjeux de la RSE pour les entreprises et la société
• Le rôle stratégique des RH dans la mise en œuvre de la RSE
• Alignement des stratégies RH et RSE
• Cas d'entreprises exemplaires

 

Après-midi : Diagnostic et intégration de la RSE dans les fonctions RH

• Évaluation de la performance RSE de l'entreprise
• Outils et méthodes de diagnostic
• Indicateurs clés
• Intégration de la RSE dans les processus RH
• Recrutement responsable
• Formation et développement des compétences en matière de RSE
• Bien-être au travail et gestion de la diversité

 

JOUR 2 : Mise en œuvre et suivi des pratiques RH responsables

 

Matin : Développement des pratiques RH responsables

• Élaboration d'une charte éthique et de conduite
• Promotion de l'égalité des chances et diversité
• Santé, sécurité au travail et qualité de vie au travail (QVT)
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) durable

 

Après-midi : Communication, reporting et évaluation des actions RSE

• Communication interne et externe sur les engagements RSE
• Mobilisation des employés autour des projets RSE
• Reporting RSE : critères GRI, loi NRE, etc.
• Évaluation et amélioration continue des pratiques RH dans le cadre de la RSE
• Méthodes d'évaluation des actions RSE
• Plan d'action pour l'amélioration continue

 

FIN DE LA FORMATION

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Public(s)

Public en emploi, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Téléphone fixe : 0531600707
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