À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les exigences de la réglementation en santé et sécurité au travail (SST)
- Identifier le rôle des acteurs en santé et sécurité dans la mise en œuvre de la réglementation
- Mesurer les sanctions encourues en cas d'infraction
Fournir les outils et méthodologies nécessaires pour assurer la mise en œuvre efficace du référentiel réglementaire, y compris le suivi des conformités, la gestion des non-conformités et l'élaboration de plans d'action correctifs.
- Guider les participants dans la création d'un référentiel réglementaire adapté à leur organisation, qui recense toutes les exigences légales à respecter, et intégrer ce référentiel dans les processus internes de l'entreprise.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre la Réglementation Santé-Sécurité
Matin : Approfondissement de la Réglementation Santé-Sécurité
- Révision des principes fondamentaux de la santé et sécurité au travail.
- Analyse approfondie des dernières évolutions réglementaires.
- Étude de cas : application concrète de la réglementation dans différents secteurs.
Après-midi : Identification des Exigences Réglementaires
- Méthodologie pour identifier les exigences légales et réglementaires applicables à votre organisation.
- Utilisation des bases de données et des ressources en ligne pour rester informé des changements législatifs.
Appliquer les normes réglementaires en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Respect des exigences légales en matière de SST.
- Conformité des documents relatifs à la sécurité et à la santé des travailleurs.
- Procédures de mise à jour et de conservation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) conformément à la Loi sur la Santé au Travail.
- Obligations concernant les déclarations requises en matière de SST.
- Tenue et gestion des registr
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
