Droit du Travail : les spécificités du Particulier Employeur (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Acquérir une compréhension approfondie du droit du travail applicable aux particuliers employeurs dans le secteur des services à domicile.
• Comprendre les spécificités du contrat de travail dans ce contexte et savoir gérer les problématiques courantes 
• Appliquer les connaissances acquises à des cas pratiques, pour mieux comprendre comment gérer ces situations au quotidien

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1 : Comprendre l'environnement général et le contexte particulier

 

Matin

 

Introduction au droit du travail

• Importance et rôle du droit du travail
• Les sources du droit du travail : lois, conventions collectives, contrats de travail

 

Comprendre le contexte du particulier employeur

• Définition et responsabilités du particulier employeur
• Présentation du secteur des services à domicile

 

Après-midi

 

Les spécificités du contrat de travail dans le cadre des services à domicile

• Types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, etc.)
• Rédaction et clauses particulières (période d'essai, lieu de travail, rémunération, etc.)

 

Ateliers pratiques

• Analyse de cas réels de contrats de travail dans le secteur des services à domicile

 

Jour 2 : Gérer les problématiques courantes

 

Matin

 

Gestion des congés

• Droits aux congés payés : durée, calcul, prise des congés
• Gestion des demandes de congés : procédures, refus, report

 

Atelier pratique :

• Gestion d'une demande de congés issue d'un cas réel

 

Après-midi

 

Rupture du contrat de travail

• Types de rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle)
• Procédures et obligations légales en cas de rupture du contrat
• Indemnités de fin de contrat

 

Atelier pratique :

• Gestion d'une rupture de contrat issue d'un cas réel

 

FIN DE LA FORMATION

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Public(s)

Public en emploi, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Téléphone fixe : 0531600707
Contacter l'organisme