- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
- Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net
- Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion de la Paie :
- Principes fondamentaux et cadre légal.
- Composantes d'un bulletin de paie : comprendre les différentes lignes.
Processus de Paie :
- Établissement du calendrier de paie.
- Collecte et traitement des éléments variables de paie.
Déclarations Sociales et Administratives :
- Présentation des différentes déclarations : DSN, URSSAF, retraites complémentaires, etc.
- Calendrier et modalités de dépôt.
Gestion Administrative du Personnel :
- Procédures d'embauche et documents obligatoires.
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie.
- Procédures de départ : calcul du solde de tout compte, certificat de travail.
Techniques de Calcul en Paie :
- Calcul des cotisations sociales : bases et taux.
- Régularisation annuelle des plafonds.
- Calcul des IJSS et impact sur la paie.
- Conversion du brut au net : méthodologie et pièges à éviter.
Communication et Professionnalisation :
- Techniques pour répondre aux questions fréquentes des salariés.
- Gestion des réclamations liées à la paie.
Ateliers Pratiqu
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
