À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Assurer la gestion informatisée des salaires de l'entreprise
- Maitriser les règles de paramétrage des fichiers
- Assurer les différents traitements mensuels et annuels de paie
- Assurer le traitement informatique de sauvegardes des données
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Mise en place d'un dossier
Matin
- Le dossier établissement : Paramétrage des règles de fonctionnement du dossier
- La création des Organismes collecteurs
- La création des fiches Employés
- Le paramétrage des contrats
- Mise en application pratique
Après-midi
- Les différentes rubriques du bulletin : Les « Libellés » (Retenues, Primes imposables, Primes non imposables), les tables des codes de calculs pré-paramétrés, les règles de calcul
- Le plan de paie des salariés
- Les constantes « Entreprise »
- Mise en application pratique
JOUR 2 : Travail de production
Matin
- La saisie et édition des bulletins, la grille de saisie
- La maquette du bulletin constituée de lignes « natives » et des lignes du plan de paie du salarié
- L'Introduction des éléments variables du mois
- La sortie d'un salarié avec enchainement Certificat de travail, Solde de tout compte, Attestation Pôle Emploi
- Mise en application pratique
Après-midi
- La mise à jour des cumuls employés ou la validation de la période
- Les éditions des charges sociales : Journal de paie, Tableau des charges, DUCS, Etats Récapitulatifs
- La correction des bulletins déjà validés, la clôture de la période
- Mise en application pratique
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
