À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique
- Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
- Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux de la réglementation de la paie et cadre général
Matin : Introduction à la paie dans la fonction publique
- Présentation du système de rémunération dans la fonction publique
- Structure de la paie : traitement de base, indemnités, primes, suppléments
- Cadre légal et réglementaire
- Lois, décrets et arrêtés régissant la paie dans la fonction publique
Après-midi : Éléments constitutifs de la rémunération
- Compréhension des différents éléments du bulletin de paie
- Calcul du traitement indiciaire : grille indiciaire, échelons, ancienneté
- Atelier pratique : Exercices de calcul sur les éléments de base de la rémunération
Jour 2 : Gestion avancée de la paie et cas spécifiques
Matin : Gestion des cas particuliers et des changements statutaires
- Prise en compte des heures supplémentaires, des astreintes et des gardes
- Gestion des absences : congés annuels, maladie, maternité/paternité
- Atelier pratique : Étude de cas sur le traitement des situations particulières
Après-midi : Actualités et gestion des mises à jour réglementaires
- Veille juridique : comment rester informé des évolutions législatives et réglementaires
- Impact des réformes en cours sur la gestion de la paie
- Atelier interactif : Simulation d'adaptation de la paie suite à une réforme
Clôture de la formation
- Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
- Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
- Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
