À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique territoriale
- Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
- Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Fondamentaux de la Paie dans la Fonction Publique Territoriale
Matin : Principes de Base de la Rémunération
- Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale
- Compréhension des différentes composantes de la rémunération des agents publics
- Vue d'ensemble des catégories d'agents et des spécificités de leur traitement
Après-midi : Gestion des Éléments Variables
- Détail des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération
- Méthodes pour gérer les heures supplémentaires, les indemnités et les primes
- Approche des absences (congés payés, maladie) et leur traitement en paie
JOUR 2 : Application des Règles et Anticipation des Changements
Matin : Application des Règles en Vigueur
- Procédures pour appliquer correctement les règles de paie
- Gestion des spécificités liées aux différents statuts (titulaires, contractuels)
- Utilisation des logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale
Après-midi : Veille Législative et Réglementaire
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
