À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les principes de modulation du temps de travail
- Saisir les enjeux de modulation du temps de travail
- Connaître le fonctionnement concret de la modulation du temps de travail
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Modulation du Temps de Travail
- Définition et principes généraux.
- Cadre légal et réglementaire : lois, conventions collectives, accords d'entreprise.
Les Enjeux de la Modulation du Temps de Travail
- Pour l'entreprise : flexibilité, adaptation à la charge de travail, optimisation des coûts.
- Pour les salariés : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, préservation de la santé et bien-être au travail.
Mise en Place de la Modulation du Temps de Travail
- Étapes clés pour définir un système de modulation : analyse des besoins, négociation avec les représentants des salariés, rédaction d'un accord.
- Exemples concrets et études de cas : comment différentes entreprises ont mis en œuvre la modulation du temps de travail.
Gestion Quotidienne et Suivi
- Outils et méthodes pour suivre le temps de travail modulé.
- Gérer les imprévus et ajustements nécessaires en cours d'année.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
