Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser la construction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Maîtriser la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Utiliser la GPEC au service de l'optimisation RH et de la maîtrise des coûts

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1

Matin

La GPEC : aspects contextuels

• Définition de la GPEC
• Analyser le fonctionnement des ressources humaines et leurs contraintes au sein de l'entreprise
• La GPEC : Enjeux et bénéfices

 

Après-midi

Maîtriser la construction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

• Les questions préliminaires et moyens nécessaires à la conduite du projet
• Définir les objectifs
• Etablir une commande institutionnelle claire
• Lister les moyens nécessaires à la conduite du projet
• Optimiser la pérennité du projet

Organiser le projet de manière efficace

• Les acteurs concernés et leur implication
• Implémenter le changement
• La GPEC comme outil du dialogue social
• Examiner l'influence de la démarche sur l'organisation interne de la fonction RH

 

Jour 2

Matin

Elaborer une stratégie de Formation issue de votre GPEC

• Accompagner l'évolution de vos métiers (formations)
• Établir des parcours individuels de formation

Assurer la gestion des recrutement après la mise en place de la GPEC

• Définir les besoins en recrutement à moyen terme
• Savoir rendre attractifs les métiers en tension
• Professionnaliser le recrutement

Assurer la gestion des inaptitudes

• Les données GPEC au service de la gestion des inaptitudes d'ordre professionnel
• Réaliser des aménagements ou reclassement professionnel

 

Après-midi

Etablir une politique de mobilité dynamique

• Repérer des zones de mobilité
• Créer des outils d'aide adapt

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certificiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Public(s)

Public en emploi, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse

12 rue Courbet
82000 - Montauban

Téléphone fixe : 0531600707
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