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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre à visée professionnelle chargé de la qualité de vie et des conditions de travailDate de mise à jour : 13/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_702135 |
Carif-Oref Occitanie |
- Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines
- Réaliser un audit sur la qualité de vie et des conditions de travail, et
analyser les résultats obtenus
- Mettre en œuvre une démarche globale d'amélioration de la qualité de vie
et des conditions de travail
- Organiser et animer des activités permettant d'améliorer le bonheur au
travail
Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines :
- Identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail des collaborateurs
- Analyser les indicateurs de suivi RH
- Appliquer le droit du travail dans sa fonction RH
- Évaluer la GEPP* d'une organisation de travail
- Réaliser un audit sur la qualité de vie et des conditions de travail, et analyser les résultats obtenus :
- Concevoir les outils nécessaires à la réalisation d'un audit QVCT
- Collecter les données des indicateurs clés (KPI) et les analyser
- Mener des entretiens et en analyser les résultats
Mettre en œuvre une démarche globale d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail :- Élaborer un plan d'actions en déterminant les axes d'amélioration
prioritaires
- Mettre en œuvre un plan d'actions et en assurer le suivi
- Évaluer la performance d'un plan d'actions et réaliser un compte-rendu
- Organiser et animer des activités permettant d'améliorer le bonheur
au travail
- Élaborer un planning d'événements et d'activités en respectant un
budget
- Organiser et animer des activités de “team building” et de bien-être
- Mettre en place et animer des outils favorisant les échanges entre les
collaborateurs au sein de l'organisation
Compétences transversales (“soft skills”) :- Communiquer
- Résoudre des problèmes
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pour accéder à la certification de Chargé de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, les candidats doivent répondre aux conditions suivantes :- Titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 ou équivalent en ressources humaines- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions RH