Un bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur son parcours et envisager un nouvel avenir professionnel.
- Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement son avenir professionnel.
- Réaliser un bilan de carrière pour évaluer ses savoir-faire, identifier ses compétences transposables et percevoir ses savoir-être.
- Valoriser son parcours pour en tirer le meilleur parti.
- Ouvrir le champ des possibles en découvrant de nouvelles perspectives et en envisageant une autre évolution professionnelle.
- Définir un nouveau projet professionnel aligné avec ses aspirations et ses talents.
- Redonner du sens à sa carrière et redevenir acteur de son propre avenir professionnel.
- Reprendre confiance en soi pour affirmer son potentiel et ses talents.
- Mettre en place un plan d'action concret pour concrétiser son projet professionnel.
Ce bilan vous accompagne dans chaque étape pour donner un nouvel élan à votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels?!
Phase Préliminaire : définition du cadre du bilan et identification des objectifs
- Présentation du cadre de travail et de la méthodologie utilisée.
- Identification des besoins, attentes et objectifs personnels et professionnels.
Phase Investigation : exploration et analyse approfondie
- Analyse de votre parcours professionnel :
- Identification de vos compétences, savoir-faire et savoir-être.
- Exploration de vos valeurs, talents et intérêts professionnels.
- Constitution d'un portefeuille de compétences transposables.
- Réflexion personnelle :
- Identifier et surmonter vos freins et blocages.
- Réévaluer et renforcer votre confiance en vous.
- Définition de votre projet professionnel :
- Identifier vos besoins personnels et professionnels.
- Explorer vos ambitions et nouvelles orientations.
- Approfondir le projet à l'aide d'enquêtes métier et d'une analyse du marché.
- Mise en place d'un plan d'action :
- Élaboration d'étapes concrètes pour réaliser votre projet professionnel.
Phase Conclusion : synthèse et suivi
- Formalisation du bilan :
- Rédaction d'une synthèse professionnelle claire et complète.
- Entretien de suivi :
- Prévu 6 mois après la fin du bilan pour évaluer la mise en œuvre de votre projet.
Ce processus structuré vous accompagnera à chaque étape pour construire un avenir professionnel aligné avec vos aspirations et vos talents.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
