Gestion des RH dans un contexte multiculture

Objectifs

Comprendre les défis et opportunités de la gestion multiculturelle - adapter les processus RH pour répondre aux besoins de diversité - améliorer la communication interculturelle au sein des équipes - promouvoir une culture d'entreprise inclusive et respectueuse - anticiper et résoudre les conflits liés aux différences culturelles.

Programme de la formation

Introduction à la gestion multiculturelle et ses enjeux, Stratégies pour intégrer la diversité dans les processus RH, Techniques pour améliorer la communication interculturelle, Sensibilisation aux biais culturels et gestion des conflits, Études de cas : RH et diversité dans des organisations internationales, Création d'un plan d'action pour une gestion multiculturelle efficace.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

25 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

150 rue de la découverte
31670 - Labège

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Monsieur Louis SPANNEUT
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

Formapack
SIRET: 89315204100016
31670 Labège
Responsable :
Téléphone fixe : 0532583212
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

1862 avenue de la Lauragaise
31670 - Labège

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Formapack
SIRET : 89315204100016

Adresse

1862 avenue de la Lauragaise
31670 - Labège

Téléphone fixe : 0532583212
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