DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

L'IA Générative au Service des RH

Date de mise à jour : 23/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 15_709855

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre le rôle de l'IA générative dans les processus RH, notamment dans le recrutement, la gestion des candidatures, et la rédaction de documents RH.Utiliser ChatGPT et autres outils pour améliorer l'efficacité du recrutement, de la gestion des compétences et de la communication interne.Analyser les avantages et les risques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH.Acquérir des bonnes pratiques pour intégrer l'IA générative de manière éthique et responsable.

Programme de la formation

Introduction

  • Présentation de l'IA générative : Évolution et outils phares (ChatGPT, Copilot, Gemini).
  • Enjeux et impacts : Influence de l'IA sur les métiers des RH.
  • Panorama des outils et technologies : Applications dans le recrutement et la gestion des talents.
Module 1 : L'IA dans le Recrutement
  • Optimisation des annonces : Rédaction et amélioration avec l'IA.
  • Analyse de candidatures : Traitement des CV et lettres de motivation.
  • Présélection des candidats : Outils et méthodologies pour un tri efficace.
  • Cas pratiques : Utiliser ChatGPT pour simuler un entretien de recrutement.
Module 2 : L'IA pour la Gestion des Talents et la Formation
  • Détection des compétences : Identifier les forces et axes de progression grâce à l'IA.
  • Personnalisation des parcours de formation : Développement des collaborateurs.
  • Évaluation et feedbacks : Automatisation et suivi des performances.
  • Cas pratiques : Création d'un plan de développement personnalisé avec ChatGPT.
Module 3 : L'IA au Service de la Gestion Administrative RH
  • Automatisation des tâches : Rédaction de contrats, gestion des absences, etc.
  • Gestion des demandes internes : Automatisation des réponses aux questions fréquentes.
  • Cas pratiques : Utiliser ChatGPT pour rédiger un document administratif.
Module 4 : Enjeux Éthiques et Limites de l'IA dans les RH
  • Biais algorithmiques : Identifier et limiter les impacts sur la diversité en recrutement.
  • Responsabilité éthique : Transparence et bonnes pratiques dans l'utilisation de l'IA.
  • Inclusivité : Garantir un usage respectueux et équitable des outils IA.
Conclusion et Perspectives
  • Synthèse des outils et pratiques abordés.
  • Discussion ouverte : Futur de l'IA dans les RH et innovations à venir.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
7 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
105 route d'Albi
31200 - Toulouse
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Madame Setti BENCHEHIDA
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
NAPSIA
SIRET: 88040241700039
31200 Toulouse
Responsable :
Téléphone fixe : 0562841013
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2025 au 31/07/2026
débutant le : 01/01/2025
Adresse d'inscription
105 route d'Albi
31200 - Toulouse
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

NAPSIA
SIRET : 88040241700039

Adresse
105 route d'Albi
31200 - Toulouse
Téléphone fixe : 0562841013
Contacter l'organisme