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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours Complet - Titre professionnel secrétaire comptableDate de mise à jour : 24/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_715261 |
Carif-Oref Occitanie |
"L'emploi de secrétaire comptable est à la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Il se caractérise par une combinaison d'activités relevant de ces deux domaines au sein du même emploi. Le/la secrétaire comptable exerce des activités d'assistanat administratif et logistique auprès d'un responsable hiérarchique, souvent le chef d'entreprise, ou d'une équipe. Il/elle effectue le suivi administratif des fonctions commerciales et ressources humaines. En raison de sa double compétence dans les domaines du secrétariat et de la comptabilité, l'emploi de secrétaire comptable répond particulièrement aux besoins des petites structures (TPE, associations, établissements secondaires de grandes entreprises, cabinets d'expertise comptable, etc.). Il/elle y occupe une place stratégique, de par sa connaissance d'un grand nombre d'informations, émanant aussi bien des interlocuteurs internes qu'externes à l'entreprise (clients, fournisseurs, banques, expert-comptable). A ce titre, c'est le premier interlocuteur ou la première interlocutrice des collaborateurs, mais également des partenaires externes à l'entreprise, le/la secrétaire comptable contribue à la qualité de la communication de la structure. Il/elle en valorise l'image et assure le relais de l'information. Aussi à l'issue de la formation, la/le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l'Art et normes environnementales et numériques de : - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines - Assurer les travaux courants de comptabilité - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes "
Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:385h
"Le contenu pédagogique associe des modules différenciés et transversaux permettant de respecter l'individualisation des parcours selon le découpage suivant : ##- Accueil et Positionnement à travers le module ""Embarquement pour ma formation""##- Mon profil d'apprenant##- Mes Soft-Skills##- Développement durable et Eco-citoyenneté##- Ma Dynamique d'emploi##- Construire mon équipe et mon entreprise ##- Les enjeux du numérique##- Accompagnement à la certification Voltaire##- Les Outils bureautiques ##- Les Tableaux de Bords##- Communication en entreprise/Communication interpersonnelle##- Le Classement et l'Archivage##- La Planification et l'Organisation##- La dactylographie##- Le secrétariat 2.0##- L'Anglais professionnel##- Ma période d'application en entreprise##- Suivi et préparation à la certification##- Bilans de régulation##- Passage du Titre professionnel ou du certificat de compétence"##
Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:483h
"Le contenu pédagogique associe des modules différenciés et transversaux permettant de respecter l'individualisation des parcours selon le découpage suivant :##- Accueil et Positionnement à travers le module ""Embarquement pour ma formation""##- Mon profil d'apprenant##- Mes Soft-Skills##- Développement durable et Eco-citoyenneté##- Ma Dynamique d'emploi##- Construire mon équipe et mon entreprise ##- Les enjeux du numérique##- Accompagnement à la certification Voltaire##- Les Outils bureautiques ##- Les Tableaux de Bords##- Communication en entreprise/Communication interpersonnelle##- Le Classement et l'Archivage##- La Planification et l'Organisation##- Le secrétariat 2.0##- L'Anglais professionnel##- l'Administration commerciale##- l'Administration du personnel/ Droit social##- Suivi et préparation à la certification##- Période d'application en entreprise##- Bilans de régulation##- Passage du Titre professionnel ou du certificat de compétence"##
Module N°03 Bloc de compétence Volume Horaire:364h
"Le contenu pédagogique associe des modules différenciés et transversaux permettant de respecter l'individualisation des parcours selon le découpage suivant :##- Accueil et Positionnement à travers le module ""Embarquement pour ma formation""##- Mon profil d'apprenant##- Mes Soft-Skills##- Développement durable et Eco-citoyenneté##- Ma Dynamique d'emploi##- Construire mon équipe et mon entreprise ##- Les enjeux du numérique##- Les Outils bureautiques ##- Les Règles et méthodes comptable##- Les Mécanismes de la comptabilité##- Etablir et comptabiliser les éléments de TVA##- EBP Comptabilité##- - Suivi et préparation à la certification##- Période d'application en entreprise##- Bilans de régulation##- Passage du Titre professionnel ou du certificat de compétence##"##
Module N°04 Bloc de compétence Volume Horaire:364h
"Le contenu pédagogique associe des modules différenciés et
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : CAP, BEP
"La formation Secrétaire Comptable « tout public » désirant se former (ou consolider ses connaissances) sur l'ensemble des compétences du métier d'assistant(e) et sur les principes et techniques de la comptabilité et de la paie. Prérequis en terme de savoir-faire : -Savoir communiquer en Français à l'écrit et à l'oral : Ecouter et comprendre, S'exprimer à l'oral, Lire, comprendre et analyser un document, Formaliser par écrit une consigne professionnelle, Etre capable de décrire ou formuler une situation professionnelle à l'écrit et à l'oral. - Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique : Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations, Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités, Restituer oralement un raisonnement mathématique. - Savoir utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique : Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur, Saisir et mettre en forme du texte – Gérer des documents, se repérer dans l'environnement internet et effectuer une recherche WEB, Utiliser la fonction messagerie. Prérequis en terme de savoir-être : - Autonomie - Discrétion et sens de la confidentialité - Goût pour la polyvalence et le travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens de l'écoute et du relationnel/ Capacité à s'exprimer - Capacité à suivre une formation dans les conditions proches de celles de l'entreprise "