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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante COMPETENCES PLUS - CACES R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractableDate de mise à jour : 28/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_717039 |
Carif-Oref Occitanie |
L'apprenant doit au terme de cette formation, disposer des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique nécessaires à sa conduite en sécurité. L'objectif de la formation est notamment de lui apporter les compétences nécessaires à la conduite d'un chariot de manutention automoteur à conducteur porté en situation de travail, de lui transmettre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité de ce matériel, de lui communiquer les informations relatives aux risques liés à son utilisation, de lui permettre de maîtriser les moyens et méthodes permettant de prévenir ces risques. Il devra maîtriser la conduite des chariots de manutention automoteur à conducteur porté d'une ou plusieurs catégories conformément à la recommandation R489 de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAMTS) et obtenir le CACES® R489 de la catégorie visée.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:35h
Les Instances Gérant les problèmes de Sécurité et les obligations Générales##Les différentes instances gérant la sécurité du travail##La responsabilité pénale du conducteur de chariot##Les conditions d'utilisation des chariots élévateurs##Les conditions de circulation en entreprise et sur la voie publique##L'évaluation des situations de travail##Le Fonctionnement des organes et équipements du chariot##Les principales catégories de chariots élévateurs##Les principaux éléments##De l'ensemble élévateur##Du circuit hydraulique##Du système fournisseur l'énergie de traction##Des organes de service et de sécurité##Les modalités de chargement##Les principales vérifications et opérations de maintenance##Les mesures de Sécurité pour l'utilisation des chariots##L'identification des principaux facteurs d'accidents##Connaissance des principaux dispositifs de protection##Les plans de sécurité, les plans de circulation##Les interdictions relatives au transport ou à l'élévation de personnes##Les opérations de manutention impliquant la mise en œuvre d'un chariot élévateur##L'adéquation du chariot avec la manutention envisagée##Les opérations de prise et de fin de poste##La circulation en sécurité avec un chariot##La mise en stock et le déstockage d'un palettier##Le gerbage et le dégerbage en pile##Le chargement et le déchargement d'un camion latéral et à partir d'un quai##La prise et la dépose d'une charge longue et/ou volumineuse##Tests CACES##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:35h
Découverte de l'entreprise et de ses pratiques##Découverte de la culture professionnelle d'un métier, d'une branche professionnelle##Intégration et/ou confirmation des comportements de base propres à un contexte professionnel (rapport hiérarchique, horaires, présentation…)##Mise en pratique des compétences acquises en formation dans un environnement non reproductible en formation##Préparation de l'insertion durable – 1ère expérience##
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:21h
Acquérir et maîtriser les techniques de recherche d'emploi## Réalisation d'un CV personnalisé informatisé,## Réalisation d'une lettre de motivation manuscrite et informatisée.####Repérer des besoins de main-d'œuvre non satisfaits, être capable de cibler un secteur recruteur## Présentation du site pôle emploi.org## Enquête sur les besoins en main d'œuvre :## par zones géographiques## par métiers## par secteurs d'activités## Connaissance des mesures en faveur de l'emploi (contrats aidés)####Créer et organiser un réseau relationnel - Mobilisation des réseaux sociaux professionnels## Tableau de bord de prospection,## Inscription,## Mise en valeur des apprenants,## Partage du CV,## Lettre de motivation mise à jour sur les réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn, Viadeo),## Lettre de motivation mise à jour sur les sites de recrutement (ex : Pôle Emploi, Indeed, Monster…).####Ê
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir 18 ans minimum (sauf certaines exceptions réglementées) Posséder les aptitudes médicales requises Comprendre le français Avoir satisfait aux tests d'entrée en formation Être demandeur d'emploi Être orienté par un membre du réseau des prescripteurs habilités par la Région