Être formé(e) à :
- Mise en place des méthodes et des outils utilisé par un auditeur lors de sa mission
- Détection des éventuelles erreurs qui impactent les documents de paie
- Rapport d'audit de la paie et des rémunérations
1. Les fondamentaux de l'audit
- Objectifs et limites de l'audit
- Les typologies de l'audit
- Les points communs à tous les audits
2. La méthodologie et les outils de l'audit de la paie et des rémunérations
- La démarche de l'auditeur : cadre et organisation de la mission
- Approche par les risques pour adapter son intervention aux enjeux de la mission
- Les phases clés d'un audit et la méthodologie propre à chacune
- Mise en situation
- La construction de référentiel d'intervention et la réunion de sa documentation
3. L'audit de la paie, les cas de fraude et erreurs
- L'audit de conformité
- L'audit d'efficacité
- Atelier de réflexion : quels peuvent être les cas de fraude et erreurs en paie ? Les lister et faire des propositions pour les corriger
4. L'audit de la paie et des rémunérations : les incontournables
- Le salaire de base
- La paie et la durée du travail
- Les accessoires de salaire soumis à cotisations
- Les congés payés
- La maladie, l'accident de travail et la maternité
- La paie et le départ de l'entreprise
- Les enjeux : nature et niveau de risques encourus
- Illustrations présentées par l'intervenante Remise de 2 exemples de rapport d'audit
Attestation de formation
Non certificiante
Information non communiquée
