Assistant.e RH - 10 jours

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
• Assistant en ressources humaines - Code CertifInfo 113613
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Etre formé (e) à :


  · Informer sur le droit du travail et ses obligations

  · Maîtriser administrativement les dossiers des salariés

  · Maitriser les règles nécessaires à la rédaction et à l'exécution du contrat de travail

  · Articuler le plan de formation et la gestion des compétences afin de mieux cerner les enjeux

  · Maîtriser la communication en RH

  . Acquérir une bonne connaissance des IRP.

 

Programme de la formation

Séquence 1 :

 

Appliquer et mettre en conformité le cadre légal, règlementaire et conventionnel relatif à l'administration du personnel

· Identifier la gestion des ressources humaines et son cadre réglementaire

· Identifier et appliquer les obligations soumises à l'employeur en fonction de la taille de l'entreprise affichage, règlement intérieur, paie…).

· Identifier les risques de la non-conformité

 

Séquence 2 :

 

La gestion des ressources humaines au quotidien

· Analyser et créer la fiche de poste

· Accueillir et intégrer le nouvel salarié

· Maîtriser les entretiens professionnels et évaluations

· Gérer les absences et présences

. Identifier les éléments pour la préparation de la paie

 

Séquence 3 :

 

Gérer le contrat de travail

· Identifier les différents types de contrat et leurs clauses

· Gérer les ruptures de contrat du travail·

 

Séquence 4 :

 

Gérer les compétences et parcours professionnels

· Informer sur l'obligation de la formation

· Connaître les différents dispositifs de la formation professionnelle

· Elaborer le plan de compétences

· Cerner Les enjeux des entretiens professionnels

· Les bases de la GPEC

Séquence 5 :

 

Communiquer en ressources humaines

· Identifier les moyens de communication auprès du personnel

· Mettre en place des outils de communication (livret d'accueil, journaux etc…)

· Mettre en place une veille en RH pour communiquer efficacement

 

Séquence 6 :

 

Les relations sociales et les instances représentatives

· Identifier le rôle et missions des instances représentatives au sein de l'entreprise

· Organiser et superviser les élections professionnelles

· Communiquer avec les IRP (préparation de réunions, informations etc..).

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

70 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge

Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

0

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin

Responsable :
Téléphone fixe : 0696 33 15 45
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Contact sur la formation

73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin

Responsable : Marie-France FARADE
Téléphone fixe : 0696 33 15 45
fax :
Site web : http://www.madrasformation.com
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MADRAS FORMATION
SIRET: 88181207700033

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 01/01/2024 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

MADRAS FORMATION
SIRET : 88181207700033

Adresse

73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin

Téléphone fixe : 0696 33 15 45
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