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Cycle complet «Crédit Management»

Date de mise à jour : 25/03/2025 | Identifiant OffreInfo : 18_7255

Information fournie par :
AGEFMA - CARIF Martinique

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre formé (e) à :


· Comprendre les enjeux et l'importance de la fonction de recouvrement

· Intégrer de nouvelles techniques en matière de recouvrement téléphonique

· Gagner du temps au travers de l'organisation du recouvrement

· Négocier efficacement les paiements

· Être capable d'identifier les signes avant-coureurs de difficultés du client

· Disposer d'une méthode permettant de mettre en place un suivi du poste clients grâce à des indicateurs neutres et aisément quantifiables.

· Connaître les points et critères essentiels à la mise en place d'objectifs motivants pour les membres du service crédit et recouvrement, rouage essentiel à l'amélioration des performances.

· Connaître les indicateurs de mesure de la qualité de gestion du poste clients et savoir les interpréter.

· Maîtriser les techniques permettant d'œuvrer efficacement à l'optimisation du poste clients

. · Comprendre les enjeux et l'importance de la fonction de recouvrement

· Intégrer de nouvelles techniques en matière de recouvrement téléphonique

· Gagner du temps au travers de l'organisation du recouvrement

· Négocier efficacement les paiements

· Être capable d'identifier les signes avant-coureurs de difficultés du client.

Programme de la formation

Les fondamentaux de la gestion du risque clients
Les enjeux de la fonction crédit client dans L'entreprise
· Les enjeux financiers
· Les enjeux commerciaux du poste clients
La valorisation des enjeux en termes de cash et de rentabilité
· L'impact financier de la sinistralité
· L'impact du délai de paiement supporté
Les principaux ressorts de leur optimisation
· Les actions sur le délai de règlement contractuel
· Les actions sur les retards de règlement : l'organisation du recouvrement
Les principales causes de défaillance d'entreprises
· Les causes financières de défaillance d'entreprise
· Les causes non financières
· Les clignotants à surveiller
Les principaux tableaux de bord du service crédit
· Le DSO
· Le taux de sinistralité
· Le tableau de suivi du recouvrement...
L'organisation d'un service crédit et recouvrement
· Les trois principaux sous-processus
· Les principales étapes du cycle
Position et profil du Crédit manager
· La position hiérarchique
· Les relations internes et externes
· La relation avec le service commercial
Les notions d'encours, de risque et le plafond de crédit
· Différence entre le solde, l'encours et le risque
· La notion de risque global et risque clients
Définir une politique crédit et mettre en place les procédures adéquates
· Les paramètres à intégrer : Stratégie, marché, concurrence...
Sécuriser les transactions
· Les différents modes de paiement disponibles et leurs spécificités
L'importance des conditions générales de vente
· Les points clé des CGV dans une optique Crédit Management
Les textes de loi à maîtriser
· La LME 2009, son apport et ses contraintes
Points forts :
Une couverture globale de la fonction, depuis les enjeux majeurs jusqu'à l'évocation de chacun des sous-processus que recouvre la gestion du risque clients.
Les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) du Service Crédit et Recouvrement Clients
Les enjeux de la fonction dans l'entreprise
· Le Contexte
· Les enjeux financiers.
· L'impact commercial.
· Le processus organisationnel et ses points clé.
Les 2 indicateurs de base du poste clients (1) : Le DSO
· Le DSO (Day Sales Outstanding), ce qu'il traduit.
· Comment quantifier le DSO en volume et en valeur.
· Les statistiques comparatives du DSO.
· La notion de R.O.I. appliquée au DSO
· Les ressorts opérationnels pour l'amélioration du DSO.[...]

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

0

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin
Responsable :
Téléphone fixe : 0696 33 15 45
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin
Responsable : Marie-France FARADE
Téléphone fixe : 0696 33 15 45
fax :
Site web : http://www.madrasformation.com
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
MADRAS FORMATION
SIRET: 88181207700033

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

MADRAS FORMATION
SIRET : 88181207700033

Adresse
73 Chemin des Cerisiers
89 Lot les Horizons - Marvel Acajou
97232 - Le Lamentin
Téléphone fixe : 0696 33 15 45
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