Bilan de compétences

Objectifs

Faire le point sur son parcours aussi bien personnel que professionnel, en dégager les principaux axes, permet d'identifier ses compétences et ses aptitudes mobilisables et/ou transférables.Pour le candidat au bilan, il s'agit de mettre en perspective un projet professionnel et de dégager des opportunités de carrière, de construire un plan d'actions et de mise en ¿uvre du projet.Le cadre du travail est expliqué par le consultant. Celui-ci aide le participant à organiser et traiter l'information afin de lui donner des éléments d'analyse.

Programme de la formation

• Faire le point sur son parcours aussi bien personnel que professionnel, en dégager les principaux axes, permettre d'identifier ses compétences, ses aptitudes et intérêts mobilisables et/ou transférables.
• Pour le candidat au bilan, il s'agit de mettre en perspective un projet professionnel (Formation, Evolution, Reconversion, Création d'entreprise ...) et de dégager des opportunités de carrière, de construire un plan d'actions et de mise en oeuvre du projet.
• Le cadre du travail est expliqué par le consultant. Celui-ci aide le participant à organiser et traiter l'information afin de lui donner des éléments d'analyse.
• Chaque rendez-vous donne lieu à un objectif, la personne ayant à effectuer un travail personnel pour aborder l'entretien suivant. En fin de Bilan une synthèse est remise au client.
• Celle-ci est co-rédigée tout au long du Bilan avec un questionnaire qualité. Un RDV à 6 mois est fixé (pour faire le point sur le projet) lors du dernier RDV du Bilan ainsi qu'un questionnaire qualité et de suivi.

Validation et sanction

METTRE E PLACE UN PROJET (Formation, Evolution, changement)

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

24 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prè-requisUn entretien de présentation est préconisé (Sans engagement) afin de définir, conforter avec la personne que le Bilan de compétences est bien la réponse au besoin initial

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

1 Rue du Languedoc
31000 - Toulouse

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Madame RACHELE CASTANET
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

In Team
SIRET: 50229275800047
31000 Toulouse
Responsable :
Téléphone fixe : 0953365064
Site web :
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du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

1 rue du Languedoc
31000 - Toulouse

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

In Team
SIRET : 50229275800047

Adresse

1 rue du Languedoc
31000 - Toulouse

Téléphone fixe : 0953365064
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