- Comprendre les caractéristiques des appels d'offres privés et publics ( Le formalisme, la procédure, le déroulement)
- Formuler sa réponse administrative et savoir bien présenter son offre, sa société, ses partenaires…
- Identifier les points clés du cahier des charges
- Mettre en place une veille économique efficace
Maîtriser les grands principes de l'achat public :
- Connaître la réglementation des marchés publics.
- L'identification des acteurs et de leurs rôles.
- Les différentes phases de la consultation.
Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration :
- L'organisation et le fonctionnement hiérarchique des services.
- L'organisation de la Direction des achats et de la commande publique.
- Le rôle de la commission d'appel d'offres.
Mettre en place une veille économique efficace :
- Rechercher un avis d'appel public à la concurrence via internet et la presse spécialisée.
- Se faire référencer auprès de l'acheteur public.
Travaux pratiques
- Elaboration d'un plan d'action marketing spécifique à l'achat public.
Identifier les points-clés du cahier des charges :
- Le règlement de la consultation.
- Les critères de sélection de la candidature.
- Critères de jugement des offres et pondérations.
- Le CCAP et le CCTP..
- Travaux pratiques
- Etude et analyse des informations reprises au règlement de la consultation.
- Renseigner un acte d'engagement, les mentions obligatoires.
Les marges de manœuvre pendant la procédure :
- Proposer des variantes ou des options.
- La demande d'information avant la remise de l'offre.
- Apporter des correctifs à l'offre.
- Respecter les conditions d'établissement de l'offre.
Présenter son offre et ses partenaires :
- Renseigner les pièces administratives : le DUME, ATTRI1, mémoire technique
- Présenter les atouts de l'entreprise et partenaires.
- Compléter l'acte d'engagement et le BPU.
Présenter sa société et ses références sur le dossier administratif :
- Adapter sa présentation en fonction de l'acheteur.
- Mettre en lumière ses références et expériences.
- Présenter ses partenaires (Co-traitants ou sous-traitants).
EN OPTION - JOUR 3 : TRANSFERTS DES ACQUIS EN SITUATION DE TRAVAIL -
Accompagnement complètement individualisé au sein de l'entreprise :
- Décryptage de l'appel d'offres avec l'entreprise
- Relecture et amélioration de la réponse
- Vérification des pièces administratives, optimiser la forme du dossier
- Travail sur des appels d'offres réels transmis par l'entreprise
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
