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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BACHELOR Gestion administrative et ressources humaines Gestion du social et de la paie (Apprentissage)Date de mise à jour : 04/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_1594427 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le BAC+3 Titre Responsable Gestion administrative & Ressources Humaines, permettra de vous former à la maîtrise des enjeux
de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des
fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire possède les compétences suivantes : répertorier,
mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d'entreprises ; préparer et contrôler les budgets de
services administratifs et de services des ressources humaines; piloter des missions et des projets de services administratifs
et de services des ressources humaines; participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ;
préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et les sorties des personnels.
L'objectif étant d'être capable de seconder un responsable d'établissement en gestion administrative ou un chef de service en
Ressources Humaines, et d'acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes
à responsabilité.
Le programme de la formation est découpé en blocs de compétences. Chaque bloc peut être réalisé et validé de façon autonome et indépendante.
L'obtention du diplôme est soumis à la validation de chaque bloc et à la réalisation d'un mémoire professionnel.
Bloc 1 : « Management des ressources humaines en entreprise »
Bloc 2 : « Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise »
Bloc 3 : « Maîtrise des processus et outils de gestion du personnel »
Bloc 4 : « Gestion du social et de la paie d'un salarié »
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
BAC+2 validé (120ECTS), Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 5, Personne ayant validé les année L1 et L2 d'une licence (120ECTS) ou Bac validé suivi de 5 années d'expérience dans le secteur tertiaire.
Accessible en contrat d'apprentissage