Prendre en charge les dossiers liés aux activités commerciales et comptables.
Effectuer le suivi administratif du personnel de l'entreprise.
Bloc 1 - Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plans administratif et organisationnel (182h)
Maitriser les écrits professionnels
Structurer les procédures administratives
Gérer les agendas des collaborateurs
Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
Opérer les achats généraux
Elaborer les outils de pilotage propres à l'activité
Rechercher, formaliser et diffuser l'information
Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service (140h)
Opérer une veille règlementaire
Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateur
Constituer et suivre les dossiers du personnel
Accompagner les salariés au quotidien
Collecter et transmettre les données RH
Participer au bon fonctionnement du CSE de l'entreprise
Contribuer à la diffusion de l'information sociale
Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l'unité/service (133h)
Etablir, enregistrer et suivre le règlement des factures
Assurer le suivi de la trésorerie de l'entité
Réaliser la déclaration de la TVA
Préparer les éléments comptables
Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel
Bloc 4 - Participer au développement commercial de l'unité/service (98h)
Être un professionnel de l'accueil omnicanal
Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
Assurer le suivi des clients
Participer au reporting de l'activité commerciale
DIVERS (56h)
Accueil + Etudes et projets
Accompagnement élaboration Rapport Professionnel
Dynamique de groupe
Evaluations
Soutenance
Assistant de gestion et d'administration d'entreprise
Certifiante
Sans niveau spécifique
