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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Mastère management de la compétence et ingénierie de la formationDate de mise à jour : 13/10/2023
| Identifiant OffreInfo : 20_1615693 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le Mastère en Management de la Compétence et Ingénierie de la formation (MCIF) est une formation de niveau Bac +5 qui vise à former des professionnels capables de gérer les compétences des employés dans une entreprise, ainsi que de concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces en lien avec la stratégie de l'entreprise pour assurer son développement.
Les étudiants apprennent les concepts et les outils nécessaires pour évaluer les besoins en matière de compétences et de formation dans une organisation, élaborer des plans de développement des compétences, mettre en oeuvre des programmes de formation et évaluer leur efficacité. Ils apprennent également à utiliser des technologies de l'information pour la gestion de la formation et la gestion des compétences.
Le programme comprend des cours sur des sujets tels que la gestion des compétences, l'analyse des besoins en formation, la conception de programmes de formation, l'évaluation des résultats de la formation, la gestion de projets, la gestion des technologies de l'information, et la gestion de la diversité et de l'équité en milieu de travail.
Les étudiants peuvent illustrer leur parcours en choisissant d'appliquer leurs connaissances dans des domaines tels que la formation en entreprise, la formation en ligne, la gestion des talents, la gestion des compétences pour les PME, ou la gestion des compétences pour les organisations à but non lucratif.
De plus, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et le développement durable sont devenus des aspects clés de la gestion des ressources humaines (RH) dans les entreprises. La RSE consiste en la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux de l'entreprise dans ses activités et décisions, tandis que le développement durable est une approche holistique visant à assurer la durabilité économique, sociale et environnementale à long terme. En intégrant la RSE et le développement durable dans notre cursus de formation, les étudiants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les ressources humaines de manière responsable et durable.
La formation se réalise prioritairement en alternance durant les 2 années de Mastère mais nous proposons également de suivre ce cursus en formation initiale, en rythme alternée, avec stages obligatoires en entreprise.
Bloc de compétences 1 - Manager et gérer la stratégie RH La mobilité professionnelle
Ingénierie de la formation
Entrepreneuriat
Stratégie de communication
Commercialisation de l'offre de formation
Les défis du développement durable Veille et Innovation pédagogique
Economie de la formation
Les indicateurs de performance
Stratégie Marketing de la formation
Digitalisation de la formation
Economie circulaire
Piloter la transition écologique
Bloc de compétences 2 - Manager les compétences de l'entreprise Analyse des besoins de développement des personnes
Animation pédagogique
Evaluation de la compétence Piloter la formation professionnelle
Psychologie de l'apprentissage
La progression pédagogique
Animer la communauté apprenante (Community management)
L'inbound pédagogique
Bloc de compétences 3 - Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service Ingénierie des projets de formation
Construction de l'offre de formation
Les outils collaboratifs Gestion des Ressources Humaines
Management des acteurs de la formation (BtoC et BtoB)
Piloter la transition écologique
Bloc de compétences 4 - Organiser le dialogue social Sociologie du travail
Droit de la formation
Droit du travail
Animation de la vie associative Diversité et inclusion
Droit de l'environnement
Acteurs institutionnels et animation de réseaux
Politique RSE
Bloc de compétences 5 - Superviser la gestion administrative du personnel Gestion du parcours de formation
RGPD
Les acteurs de la formation professionnelle
Les process de formation
Amélioration continue
Accréditation et labellisation
Gestion budgétaire
Ingénierie financière
Financement de la formation professionnelle
Supervision de l'administration d'un Organisme de Formation
Système de Gestion & Management de la Qualité - SGQ/SMQ
Gestion d'un LMS
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Information non communiquée
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Accessible en contrat d'apprentissage