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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MBA Direction Administrative et Financière (Apprentissage)Date de mise à jour : 20/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_1630255 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le Directeur Administratif et Financier a la mission de garantir la bonne gestion financière et administrative de
l'entreprise.
Il garantit la fiabilité des comptes dans l'établissementdes documents financiers de l'entreprise et répond aux enjeux de la stratégie de l'entreprise.
Pour cela, il élabore des outils de diagnostic et de pilotage d'entreprise et met en place des procédures de contrôle.
Les missions et fonctions assurées par ce professionnel de la finance renvoie à 4 grands domaines d'activités :
1. Management des équipes
2. Gestion Finance
3. Stratégie d'entreprise
4. Gouvernance et système d'information
BLOC 1
MODÉLISER LA STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE ET ACCOMPAGNER SA TRANSFORMATIO?N :
Alimenter la réflexion stratégique
Contribuer à structurer l'organisation de l'entreprise
Accompagner la transformation de l'entreprise
BLOC 2
PILOTER LA PERFORMANCE DES ACTIVITÉS :
Piloter la performance au travers du contrôle de gestion
Apporter un support aux directions opérationnelles
BLOC 3
PILOTER LA POLITIQUE DE FINANCEMENT SUR LE COURT, MOYEN ET LONG TERME :
Financer de l'activité et du développement de l'entreprise
Mettre en oeuvre les montages financiers et la communication financière
BLOC 4
PRÉVENIR ET SÉCURISER LES RISQUES VIA LE CONTRÔLE INTERNE ET FINANCIER :
Prévenir les risques via le risk management et le contrôle interneParticiper à la conformité des comptes et audit financier
BLOC 5
MAN?AGER LES ÉQUIPES ET ASSEOIR SON LEADERSHIP :
Animer l'équipe métier
Participer à la représentation auprès des parties prenantes
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Admission Post Bac+3?: Avoir validé un niveau 6 (Bac+3) dans les domaines de la comptabilité, de l'administration d'entreprise, de la gestion ou du juridique. Avoir validé un niveau 5 (Bac+2) et au minimum 3 ans d'expérience professionnelle idéalement dans les domaines de la comptabilité, de l'administration d'entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Pas d'équivalence ni de passerelle possible.
Accessible en contrat d'apprentissage