- Aborder les méthodes et l'ensemble des techniques du merchandising sur le point de vente
- Traduire la stratégie de développement de l'offre produit et de communication
- Installer des collections suivant les guides d'implantation
- Lancer de nouvelles collections
- Mettre en place un nouveau concept
Bloc A : Définir un plan d'actions merchandising
- Exercer une veille sur les concepts architecturaux, l'environnement économique, les tendances, couleurs, design, mode
- Appliquer les bases du marketing stratégique
- Analyser les besoins des consommateurs
- Intégrer les données du e-merchandising dans le plan d'actions
- Acquérir les techniques de merchandising de séduction
- Présenter et argumenter ses choix
Bloc B : Assurer le pilotage, la coordination de la mise en œuvre du plan merchandising
- Conduire un projet merchandising avec les normes en vigueur
- Appliquer les techniques du merchandising d'organisation
- Formaliser un concept merchandising via la conception d'outils
- Présenter une action merchandising en langue étrangère
- Maîtriser les techniques du merchandising de gestion et en effectuer le reporting
Bloc C : Manager des équipes de visuel merchandiser/de vente
- Comprendre l'organisation du service merchandising et ses besoins en compétences
- Mener les entretiens de recrutement
- Intégrer de nouveaux collaborateurs au sein du service merchandising
- Développer son leadership et son efficacité personnelle
- Former les équipes de visuel merchandiseurs/de vente
- Suivre et évaluer la performance des collaborateurs
Bloc D: Pratique professionnelle et évaluation, Mission en entreprise
Responsable visuel merchandiser
Certifiante
Bac + 3 et 4
