Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

• Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).


• Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.


• Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).


• Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).


• L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.


• L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Programme de la formation

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

665 heures en centre, 280 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Public(s)

Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Classe de terminale ou équivalent Expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services). Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus). Cet emploi nécessite l'utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

41 Av du Mal de Lattre de Tassigny
59190 - Hazebrouck

Responsable : ID Formation Site d'Hazebrouck
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

113 Rue de Lannoy
59800 - Lille

Responsable :
Téléphone fixe : 0800952275
fax :
Site web :
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INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION
SIRET: 40073444800782

Responsable : VAN DER SYPT
Téléphone fixe : 0613637863
Site web :
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du 24/03/2025 au 21/11/2025
débutant le : 24/03/2025

Adresse d'inscription

41 Av du Mal de Lattre de Tassigny
59190 - Hazebrouck

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

ID Formation Site de Lille
SIRET : 40073444800022

Adresse

113 Rue de Lannoy
59800 - Lille

Téléphone fixe : 0800952275
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