|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en développement commercial et marketingDate de mise à jour : 06/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_2341992F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Votre objectif est de vous préparer à utiliser les outils de la Communication et du Marketing afin de développer les ventes de votre unité. Par exemple :
- Vous êtes dans le commerce de jouets, vous communiquez sur les réseaux sociaux et autres supports de marketing pour mettre en place des actions : animation, parutions, post, concours...
- Vous êtes chargé(e) de communication dans une société de services, vous participez à la promotion des partenaires, gestion du site internet, prospecter de nouveaux partenaires...
- Vous êtes chargé(e) de communication et de marketing dans le secteur de l'hôtellerie restauration, vous mettez en place des actions de communication, de promotion au niveau national et international avec les partenaires en BtoB...
Compétences attestées :
Réaliser une veille, en analysant l'environnement de l'entreprise, un diagnostic interne et un diagnostic externe, une étude concurrentielle
Etablir la politique commerciale, le plan marketing opérationnel
Identifier le comportement et les demandes du consommateur sur Internet et dans les circuits de distribution
Elaborer la stratégie d'acquisition (optimisation du site internet, campagne de référencement payante, partenariats, création de contenus originaux et personnalisés, solide présence sur les réseaux)
Elaborer un plan de communication
Concevoir des outils de communication
Animer une communauté autour de la marque sur les réseaux sociaux
Développer les partenariats
Elaborer des campagnes de référencement payant
Optimiser la stratégie de contenu et la stratégie digitale de la marque
Etablir des budgets prévisionnels d'opérations commerciales
Définir des outils de suivi budgétaire
Analyser les moyens financiers, techniques et humains nécessaires, selon un calendrier défini, pour le déploiement de la stratégie mix-marketing à mettre en œuvre, sur le moyen et le long terme
Contrôler la mise en oeuvre les règles juridiques afférentes à la gestion des ressources humaines.
Conduire une négociation avec le client
Déterminer les profils recherchés en fonction des services et produits à commercialiser, des objectifs à atteindre, des compétences attendues
Contribuer à l'intégration des collaborateurs de son équipe
Définir et adapter le mode de communication managériale au sein d'une unité commerciale
Animer une équipe de différents statuts (interne ou externe)
Analyser les résultats individuels et collectifs de l'équipe
Analyser les caractéristiques, enjeux, tendances et évolutions d'un marché spécifique
Elaborer et développer l'offre commerciale
Evaluer les performances de l'offre commerciale spécifique
* Diplôme reconnu par l'Etat au RNCP 37633
* Accompagnement dans la recherche de l'alternance : mise en relation avec les entreprises partenaires
* Cursus en alternance dès la première année
* Tronc commun les deux premières années pour valider le projet entre les options suivantes :
Entrepreneuriat
E-commerce
Grande distribution
Hôtellerie restauration
Administration et Ressources Humaines
* Année 1 : Découverte et initiation de tous les domaines
* Année 2 : Consolider les connaissances
* Année 3 : Spécialisation par l'option
Admissions :
Pas de frais d'inscription, pas de frais de scolarité
Modalités d'inscriptions :
Entretiens de motivation, tests d'évaluations, participation aux ateliers professionnels (atelier CV, simulation d'entretiens...)
* 1ère année : élève de terminale toute filière, possiblilté de réserver sa place avec Parcoursup (facultatif)
* 2ème année : étudiant ayant validé une 1ère année post-bac ou obtenu 60 ECTS
* 3ème année : étudiant ayant validé un BAC +2 ou un BAC avec 3 ans d'expèriences ou obtenu 120 ECTS
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
BAC ou diplôme de niveau 4 équivalent
Accessible en contrat d'apprentissage