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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master Droit social et gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 13/03/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_2461572F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Acquérir une double compétence associant la performance technique et pratique du droit social et la maîtrise des problématiques RH
Bénéficier d'enseignements ciblés associés à un apprentissage professionnalisant
Maîtriser les rouages de l'entreprise et de son environnement
Master 1
Droit de la rupture du contrat de travail, des relations collectives de travail, des conditions de travail
Droit de la santé au travail
Droit social européen OU Responsabilité civile et pénale dans l'entreprise
Droit judiciaire du travail
Droit et politiques de sécurité sociale
RSE OU Droit de la concurrence
Introduction à la gestion des RH
Management de l'entreprise
Droit de la fonction publique et des RH OU Droit de la consommation
Héritage historique et réformes du droit du travail OU Marketing
Les RH en pratique, Management du travail
Droit des relations sociales en entreprise
Droit de la formation professionnelle OU Stratégie de l'entreprise
Transformation numérique de l'entreprise, culture numérique de l'entreprise, éthique, sécurité
Préparation, entraînements à la note de synthèse et correction
Séminaire de recherche appliquée en droit du travail
Séminaire de mises en situation pratique
Anglais juridique
Master 2
Management juridique de l'entreprise
Management stratégique des hommes et des organisations
Business Ethics and Human Rights
Séminaire “Management interculturel”
Business game
Droit du contrat de travail, de la durée du travail, de la rémunération
Traitement des données personnelles
Droit de la protection sociale
Réparation des accidents du travail
Droit de la formation
Contentieux prud'homal & pénal du travail
Droit de la négociation sociale & de la représentation collective
Gestion des conflits collectifs
Fonction des RH
Politique de recrutement et mobilité interne
Conduite du changement (fusions / acquisitions)
Politique de formation / GPEC
Séminaire “Management des crises”
Recherche et innovation
Contrôle de gestion sociale
Pratique du management des RH
Droit de la mobilité internationale
Fonction RH à l'international
Politique de la rémunération
Techniques et calculs de la paye
Préparation à la négociation salariale annuelle
Politique et prévention des risques professionnels
Handicap dans l'entreprise
Anglais
Clinique du Droit
Séminaire de recherche : atelier de jurisprudence
Formation Excel RH
Intégration professionnelle
Atelier d'expression orale
Stage de 3 mois à 6 mois
Mémoire
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent.