Objectifs, programme, validation de la formation
- Acquérir les bases légales de l'organisation et du suivi administratif du personnel
- Maîtriser la gestion du dossier du personnel
- Préparer les variables de la paie
- Procéder au traitement de la paie
- Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
- Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale
- Préparer et établir la paie
1. ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DU PERSONNEL
- Les règles générales à l'embauche
- Le temps et la durée du travail
- Les cas d'inexécution du contrat de travail
- La fin du contrat de travail
- L'intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail
- Préparer les variables de la paie
2. TRAITER ET GERER LA PAIE
- Focus sur le prélèvement à la source
- Traiter et enregistrer la paie
- Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
- Traiter le paiement des salaires
Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
Certifiante
Sans niveau spécifique
