Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes :
- Accueil et intégration au sein de l'entreprise et du collectif de travail
- Organisation du parcours au sein de l'entité
- Transmission des compétences et de la culture d'entreprise
- Suivi et évaluation des acquis professionnels (en relation avec les différents acteurs impliqués)
1. Approche préalable
- Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
- Identifier les missions et la posture du tuteur
2. Réussir l'accueil et l'intégration
- Comprendre les enjeux de l'accueil et d'une intégration réussie
- Les actions préalables à l'accueil d'un nouveau salarié
- Communiquer les informations pertinentes et repérables
- Concevoir un plan d'intégration • Le guide d'entretien et de découverte
- Transmettre les informations de l'intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise
3. Organiser le parcours au sein de l'entreprise
- Mise en place d'une stratégie pédagogique
- Dessiner le parcours d'intégration
- Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
- Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
- Développer l'autonomie, la compétence et la motivation
4. Transmettre des compétences et de la culture d ‘entreprise
- Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
- Présenter de façon claire une situation professionnelle
- Analyser et expliquer les gestes du métier
- Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
- Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
- Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
5. Suivre et évaluer les acquis professionnels
- Mener des entretiens de suivi et d'appréciation
- Formuler une évaluation par le feed-back
- Définir les critères d'évaluation dans sa grille de suivi d'activité
- Analyser et ajuster les écarts
- Conduire un entretien de recadrage
- Intégrer Les règles de communication et les techniques d'entretien
- Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
- Travailler sur le rapport d'étonnement
Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)
Certifiante
Sans niveau spécifique
