- Analyser ses aptitudes, ses compétences et ses motivations
- Gérer ses ressources personnelles et organiser ses priorités, au travers d'un plan d'actions, pour :
- Un développement de carrière
- Une reconversion professionnelle (souhaitée ou subie)
- Une reprise d'activité après une période d'arrêt
- Une réflexion sur l'opportunité d'engager une formation ou une validation des acquis
Première phase - Préliminaire (entretien d'environ 1 heure)
- Identifier votre demande
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, de la durée, des différentes étapes, ainsi que des méthodes et techniques mises en place
Deuxième phase - Investigation
- Identifier vos motivations, vos valeurs
- Analyser votre parcours professionnel
- Repérer et mettre en avant des compétences acquises dans vos domaines personnels et professionnels
- Evaluer des aptitudes et du potentiel d'évolution, points forts et points à travailler
- Construire un projet pertinent
Troisième phase - Conclusion
- Finaliser et formaliser votre ou vos projets
- Retenir un choix réaliste et déterminer un plan d'actions
- Vous remettre la synthèse co-construite confidentielle et personnelle de votre bilan
LAHO Formation - CCI Hauts-de-France propose différents forfaits. Suite au 1er entretien, notre conseiller sera à même de vous proposer le forfait qui vous convient le mieux :
- Forfait 15 h (1 275 euros)
- Forfait 18 h (1 530 euros)
- Forfait 21 h (1 785 euros)
- Forfait 24 h (2 040 euros)
Les forfaits sont répartis sur une durée de 2 à 3 mois et en séquences de 2 à 3 heures.
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique
