- Comprendre les différences entre l'entretien pro et l'entretien annuel et leurs enjeux respectifs
- Savoir préparer, conduire et assurer le suivi de chacun de ces entretiens
1. Entretien professionnel / Entretien annuel
- Les différences et les intérêts
2. Animer l'entretien professionnel
- Les objectifs de l'entretien professionnel
- Se préparer à l'entretien
3. Les étapes de l'entretien professionnel
- Le lancement : Comment créer les conditions qui vont inciter le collaborateur à s'exprimer
- Faire s'exprimer sur les besoins de formation permettant d'acquérir ou améliorer les compétences en lien avec le projet professionnel
- La construction du plan d'action : découverte des différentes actions à mettre en œuvre
4. Clore l'entretien professionnel et faire la transition avec l'entretien annuel
5. Animer l'entretien annuel d'évaluation
- Présentation de ce qu'est un entretien annuel d'évaluation et développement
- Les étapes de l'entretien : de la préparation à la conclusion
6. Les savoir être pour mener un entretien constructif
- Établir ou préserver une relation constructive
- Repérer les motivations et engager le collaborateur sur un projet réaliste
- Savoir faire s'exprimer le collaborateur sur ses besoins
- Négocier des objectifs de progrès motivants et partagés
- Savoir gérer les désaccords.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
