1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
- Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ;
- Développer une veille stratégique ;
- Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
- Travailler en réseau ;
- Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
2) Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;
- Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ;
- Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ;
- Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ;
- Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ;
- Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;
- Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service
3) Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;
- Assurer le management d'une équipe ;
- Concevoir une organisation du travail ;
- Mettre en œuvre une organisation du travail ;
- Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
- Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
- Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ;
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.
- Élaborer le budget de l'établissement ou du service ;
- Exécuter le budget de l'établissement ou du service ;
- Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
- Piloter la logistique ;
- Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
- Domaine de formation (DF) - 01. Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
- Domaine de formation (DF) - 02. Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
- Domaine de formation (DF) - 03. Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
- Domaine de formation (DF) - 04. Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
- Unité de formation (UF) - 01.1. Le projet stratégique et les politiques publiques
- Unité de formation (UF) - 01.2. Veille stratégique
- Unité de formation (UF) - 01.3. Partenariat et travail en réseau
- Unité de formation (UF) - 02.1. Le projet d'établissement ou de service
- Unité de formation (UF) - 02.2. Les droits et libertés des personnes
- Unité de formation (UF) - 03.1. Management et organisation du travail
- Unité de formation (UF) - 03.2. Gestion des ressources humaines
- Unité de formation (UF) - 03.3. Dialogue social
- Unité de formation (UF) - 04.1. Gestion économique et financière
- Unité de formation (UF) - 04.2. Pilotage des investissements et de la logistique
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Certifiante
Bac + 5 et plus
