L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes:
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Le programme de la formation est le suivant:
OBLIGATOIRE
BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Gérer le suivi individuel du salarié
- Administrer le personnel
- Représenter le personnel
- Concevoir des outils de pilotage du personnel
- Calculer les indicateurs RH
- Editer un bulletin de salaire
- Recueillir les variables individuelles de paie
- Gérer les dossiers de paie du personnel
BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Définir le besoin de recrutement
- Recruter et intégrer du personnel
- Planifier les entretiens professionnels
- Evaluer le salarié
- Développer les compétences du personnel
- Former le salarié
FACULTATIF
- 100% attractif sur le marché de l'emploi
- RSE
- Le bien-être au travail
- Examens blancs
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
