Raison d'être et éthique

Objectifs

Travailler l'éthique en lien avec la culture de l'entreprise Culture et valeurs, harcèlement, conflits d'intérêt, corruption, démarches d'alerte professionnelle : autant de termes propres à l'éthique des affaires et qu'il faut savoir gérer d'un point de vue réglementaire – c'est ce qu'on appelle « la compliance ». D'un point de vue éthique, on veut aussi travailler les valeurs et la culture qui empêche ces risques d'arriver – et l'on peut pour cela s'appuyer sur la raison d'être et les lignes de flottaison.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

OBJECTIFS

• Comprendre ce qu'est l'éthique
• S'appuyer sur la raison d'être de la structure pour définir des comportements cibles
• Définir une gouvernance efficace et pérenne pour promouvoir les comportements à développer
• Prévenir et sanctionner les comportements inappropriés par la culture organisationnelle
• Prévenir les risques de scandales éthiques

PROGRAMME

 Comprendre ce que sont l'éthique et la raison d'être 

• Appréhender les grands principes de l'éthique
• Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations
• Faire le lien entre éthique, valeurs et culture d'entreprise

Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthique

• Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables
• Travailler la raison d'être et les lignes de flottaison pour communiquer efficacement sur l'éthique
• Décliner les principes de la chartes (les lignes de flottaisons) à l'aide d'illustrations et d'exemple pour la rendre accessible à tous
• Co-construire avec les équipes de nouvelles manières de suivre, mesurer et agir en lien avec l'éthique

Choisir les outils

• Définir les rôles et ambitions des différents outils (chartes , règlements, audits, DAP) et les animer
• Mettre en place et diffuser des démarches d'alertes professionnelles (DAP)

Réagir face à des pratiques non éthiques

• Accueillir la parole des victimes
• Mener ou faire mener les enquêtes
• Accompagner les actions internes ou pénales

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

7 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Aucun

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
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Contact sur la formation

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

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fax :
Site web : http://www.nicomak.eu/
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Nicomak
SIRET: 51251157700011
44600 Saint-Nazaire
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du 01/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Nicomak
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