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Mettre en place une démarche d'alerte professionnelle (DAP) Savoir mettre en oeuvre une DAP

Date de mise à jour : 21/07/2021 | Identifiant OffreInfo : 21_195739

Information fournie par :
Cariforef Pays de la Loire

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La loi « Sapin II » du 9 décembre 2016 traite de la transparence, de la lutte contre la corruption et de la modernisation de la vie économique. Une de ses mesures vise particulièrement les donneurs d'alerte qu'on définit comme « une personne physique qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi, un crime ou un délit, une violation grave et manifeste d'un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, d'un acte unilatéral d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagement, de la loi ou du règlement, ou une menace ou un préjudice graves pour l'intérêt général, dont elle a eu personnellement connaissance ». Toute entreprise de plus de 50 personnes doit mettre en place une DAP.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Objectifs :

    Comprendre le processus de DAP en trois étapes
    Prévenir les risques liés à l'environnement de travail
 

 PROGRAMME

Comprendre le cadre légal et opérationnel de la DAP

    Comprendre la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique
    Assimiler le processus de lanceurs d'alerte en 3 étapes
    Protéger les lanceurs d'alertes et éviter les dérives

 
Mettre en place un dispositif d'alerte et de recueil des signalements

    Établir une cartographie des risques destinée à leur identification, leur analyse et leur hiérarchisation
    Impliquer ses parties prenantes dans la construction de la DAP
    Mettre en place des démarches d'alerte professionnelles intelligentes pour aider ses managers/ collègues à repérer les dérives possibles

 
Piloter et manager les risques éventuels ou existants

    Responsabiliser les managers quant à leurs obligations légales en termes de protection des droits fondamentaux
    Intégrer un régime disciplinaire permettant le contrôle et l'évaluation interne des mesures mises en œuvre
    Veiller à la bonne communication du dispositif d'alerte
 

 

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
7 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Public(s)
Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire
Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire
Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
fax :
Site web : http://www.nicomak.eu/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Nicomak
SIRET: 51251157700011
44600 Saint-Nazaire
Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
Site web : http://www.nicomak.eu/
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Nicomak
SIRET : 51251157700011

Adresse
25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
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