Master mention management et administration des entreprises

• Master mention management et administration des entreprises - Code CertifInfo 112486
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Compétences attestées :Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

 

Programme de la formation

• Semestre 1 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Droit des sociétés
  • Management stratégique
  • Management comptable
  • Management des ressources humaines
  • Marketing
  • Management de projet
  • Informatique de gestion
  • Anglais - Préparation au TOEIC
  • Insertion professionnelle
• Semestre 2 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Droit du travail
  • Management financier
  • Business plan - Création d'entreprise
  • Communication
  • Prospective stratégique
  • Management d'équipe
  • Analyse des coûts et gestion budgétaire
  • Anglais - Préparation au TOEIC
• Semestre 3 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Management stratégique
  • Management comptable
  • Management financier
  • Management des ressources humaines
  • Marketing
  • Management de projet
  • Management relationnel
  • Anglais des affaires
  • Insertion professionnelle
• Semestre 4 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Droit du travail
  • Droit des sociétés
  • Management de production
  • Management relationnel
  • Entreprenariat
  • Contrôle de gestion
  • Choix d'investissement et de financement
  • Business game
  • Anglais des affaires
  • Stage en milieu professionnel
  • Informatique de gestion

Validation et sanction

Compétences disciplinaires

• Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
• Réaliser les opérations courantes de Marketing
• Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Analyser l'environnement juridique de l'entreprise
• Analyser les besoins de développement de l'entreprise.
• Apporter des solutions de gestion et d'organisation d'entreprise
  Opérer une veille documentaire en sciences de gestion : Ressources Humaines, Marketing, Finances, Comptabilité pour suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires.        

Compétences transversales

• Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
• Développer une argumentation avec esprit critique.
• S'exprimer à l'oral et à l'écrit en Anglais en utilisant un vocabulaire générique et technique.
• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• Utiliser les méthodes de recueil de données et de traitement de données qualitatives et quantitatives avec un esprit critique.

Compétences professionnelles 

• S'adapter à son environnement de travail.
• Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
• Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

340 heures en centre, 420 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Pour être inscrit dans cette formation, vous devez : <ul class="disc"><li>n'avoir aucune formation en gestion</li><li>être titulaire d'un diplôme de Bac + 4, Master 1 ou équivalent,</li><li>avoir satisfait à un entretien de sélection.</li></ul> Le dépôt de candidatures se fera en ligne sur l'application de <a class="external" href="http://ecandidat.univ-lemans.fr" target="_blank">candidatures </a>de l'université.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

Avenue Olivier Messiaen
BP 535
72000 - Le Mans

Responsable :
Téléphone fixe : 02-43-83-30-78
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Contact sur la formation

Avenue Olivier Messiaen
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72000 - Le Mans

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Téléphone fixe : 02-43-83-30-70
fax :
Site web : http://www.univ-lemans.fr/fr/index.html
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Le Mans Université
SIRET: 19720916600010
72000 Le Mans
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Site web : http://www.univ-lemans.fr/fr/index.html
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du 02/09/2024 au 18/07/2025
débutant le : 02/09/2024

Adresse d'inscription

Avenue Olivier Messiaen
BP 535
72000 - Le Mans

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Le Mans Université
SIRET : 19720916600010

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